Liderança é a capacidade de
influenciar um individuo a realizar determinada ação. Marx Weber define a
liderança em três tipos de coação: seja pela autoridade, respeito ou carisma.
Líderes autoritários tendem a ser temidos
devido à possibilidade real, ou imaginária, de punição em caso de desacato,
comunicando-se principalmente por meio de ordens apoiadas em procedimentos
burocráticos e são comumente encontrados em cargos de chefia na maioria das
empresas. Alguns ótimos exemplos de organizações autoritárias são os exércitos,
órgãos de segurança em geral, como as polícias e também as entidades
religiosas.
Relações de dominação tradicionais
são à base de muitas culturas orientais, onde a liderança é exercida pelo homem
mais velho (nas sociedades patriarcais) ou em alguns raros casos pela mulher
mais velha (sociedades matriarcais). A base desta conduta é a cultura de
respeito e honra, podendo ser exercida também por pessoas memoráveis que
conquistaram esse grau de respeito. Como exemplo de patriarcalismo, podemos
citar as culturas japonesa, mongol e chinesa, já culturas matriarcais são mais
raras as mais conhecidas são adotadas por algumas tribos africanas.
O atributo do carisma é o definidor
do ultimo tipo de liderança destacado por Weber em seus estudos, e também é a
liderança que exerce maior poder sobre os indivíduos. Pessoas carismáticas
utilizam de seu atributo desenvolvido, para influenciar as pessoas a executarem
suas ordens, que podem passar despercebidas devido à conduta do líder. Como exemplo
de lideres carismático podemos citar Lula, ex-presidente do Brasil, Gandhi,
Nelson Mandela entre outros, que através de seu enorme carisma, convenceram
populações inteiras a apoiarem suas causas.
Guilherme
Thomas – Segurança Pública
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